O companie din China condiționează bonusul financiar de sfârșit de an de un task extrem de interesant. Șefii societății au decis să acorde banii suplimentari doar celor care vor alerga 100 de kilometri lunar. Board-ul firmei a făcut anunțul la începutul lui 2023 și acum urmează să acorde bonusul în funcție de realizările fiecărui angajat.

Miza nu este deloc mică. Cei care au atins performanța de a alerga 30, 50 sau 100 de kilometri în fiecare dintre 12 luni ale anului în curs, vor fi răsplătiți regește. Astfel, mai marii companiei asiatice au reușit să-și motiveze mulți dintre angajați să facă mișcare lunar.

Angajați obligați să alerge pentru a obține bonusul financiar de sfârșit de an

Lucrurile devin și mai interesante. Salariații au trei opțiuni: 30, 50 și 100 de kilometri. În funcție de capacitatea și dorința fiecăruia, compania îi va răsplăti diferențiat. Cei care vor fugi 100 de kilometri lună de lună, vor fi recompensați cu un bonus financiar echivalent cu 130% din salariul lunar pe care-l încasează.

Pentru cei mai „leneși”, care aleargă doar 50 de kilometri în fiecare lună, firma le-a rezervat un bonus egal cu salariul lunar. Așa că șansele de a obține o sumă frumușică sunt la fel de mari.

Angajații companiei care nu pot alerga mai mult de 30 de kilometri într-o lună vor fi și ei recompensați, însă suma este egală cu 30% din leafă.

Explicația patronatului: „Compania poate rezista doar cu angajați sănătoși”

Dacă președintele companiei Guangdong Dongpo Paper, Lin Zhiyong, crede că această practică va aduce doar beneficii celor care lucrează aici, pe rețelele de socializare oamenii s-au împărțit în două tabere.

De-o parte se află cei care susțin sloganul lui Lin, respectiv „Compania poate rezista cu angajați sănătoși”. De cealaltă parte a baricadei există voci mult mai vehemente, care susțin că practica s-ar putea dovedi falimentară: „Toată lumea, vă rog să fiți atenți la viitorul acestei companii. Cred că va falimenta în următorii cinci ani”