Folosindu-se de legislația în vigoare, ÎCCJ oferă bani angajaților pentru achiziționarea ochelarilor de vedere. Conform noilor reguli, angajatorul va acorda sume de bani pentru achiziționarea ochelarilor sau lentilelor de contact în funcție de prescripția medicului oftalmolog. Sumele maxime care pot fi acordate sunt de 500 de lei pentru ramele ochelarilor și 2500 de lei pentru lentilele de ochelari.
Mai mult decât atât, consultațiile și manopera necesare realizării ochelarilor vor fi, de asemenea, decontate.
ÎCCJ oferă bani angajaților care vor să-și cumpere ochelari de vedere
În contextul preocupărilor crescânde privind siguranța și sănătatea la locul de muncă, salariații Înaltei Curți de Casație și Justiție din România primesc o veste bună: vor beneficia de sprijin financiar pentru achiziționarea ochelarilor de vedere sau a lentilelor de contact necesare pentru a lucra eficient la echipamentele care implică monitorizarea.
Această inițiativă vine în urma unei decizii care se bazează pe legislația națională și europeană privind siguranța și sănătatea în muncă, dar și pe jurisprudența relevantă și regulamentele interne.
Decizia vine ca o recunoaștere a importanței sănătății oculare în mediul de lucru modern, în care mulți angajați petrec ore întregi în fața ecranelor de calculator. Experții în sănătate ocupatională subliniază că expunerea prelungită la ecrane poate contribui la o serie de afecțiuni oculare, cum ar fi oboseala oculară, senzația de arsură sau uscăciune la nivelul ochilor, precum și tulburări de vedere.
Investiție în sănătatea angajaților
Prin urmare, sprijinul financiar pentru achiziționarea ochelarilor sau lentilelor de contact este nu doar o măsură de confort, ci și o investiție în sănătatea și bunăstarea angajaților. O vedere sănătoasă nu numai că îmbunătățește calitatea vieții la locul de muncă, dar poate reduce, de asemenea, absenteismul și costurile asociate îngrijirii medicale.
Această inițiativă reflectă, de asemenea, angajamentul autorităților în asigurarea condițiilor de muncă sigure și sănătoase pentru toți angajații, în conformitate cu standardele naționale și internaționale. Într-o lume în continuă schimbare, în care tehnologia joacă un rol din ce în ce mai important în viața de zi cu zi, este esențial ca legislația și politicile de sănătate ocupatională să evolueze și să se adapteze pentru a răspunde nevoilor și provocărilor actuale.